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內容簡介
新鮮人求職或老鳥跳槽，必然要經過【面試階段】
工作不只是領分薪水也希望能達到【工作滿意度】
隨著工作流程的上手跟及重覆性的職務工作
勢必會產生【工作倦怠】
當然學會做事前，勢必要先懂得做人
與【同事、主管和老闆】的關係也影響深遠
能否維持良好人際關係對職涯發展甚為重要
最後隨著工作的轉換跟摸索更需要的是
職涯的評估跟【職場定位】
最後【正向的工作態度】更是不可或缺的
本書包含六大篇章，包含了上述議題
每個章節均包含個案+小故事+達人剖析
讓你在職涯上…倒吃甘蔗
1.面試【提點+回應】
2.老闆的【溝通術和應對策略】
3.工作滿意度和工作倦怠
4.同事相處
5.了解員工
6.正向態度
作者介紹
練家姍
擁有心理與社會工作的教育背景，旅居英國多年，也是高考社會工作師。一直以來對人的議題相當感興趣，為了就近把家中三隻小人兒當作研究的對象，轉而為專職文字工作者，現為艾朵圖文工作室負責人。
目錄
Chapter 1 The Psychology of Job Interviews
1-1面試－如何做到最好！
The Job Interview - How to do Your Best!
1-2面試官的問題跟他們的秘密
Interviewers’Questions and Their Secrets!
1-3面試官的人格特質
Three Different Personas of the Job Interviewers
第二章 了解你的老闆
Chapter 2 Understand Your Boss
2-1老闆的管理 Your Boss's Management
2-2 說話的藝術 The Art of Conversation
2-3老闆與員工的心理戰
Mind Game between Boss and Employees
2-4如何應付難搞的老闆 - How to Deal with Difficult Boss?
第三章 職場定位 - 找到對的工作
Chapter 3 Finding the Right Job for You
3-1如何找到對的工作 - How to Find a Right Job?
3-2 工作滿意度 - Job Satisfaction
3-3 工作倦怠 - Job Burnout
3-4人格與工作 - Personality Dimensions and Your Job
第四章 你與同事
Chapter 4 You and Your Co-Workers
4-1 與同事好好相處 Get along with Your Co-workers
4-2 應付難搞的同事 Deal with Difficult Co-workers
4-3 辦公室政治 Office Politics
4-4 喜歡競爭的同事 Co-workers Loving to Compete
第五章 帶人要帶心
Chapter 5 Win Your Employees' Hearts
5-1 了解你那難搞的員工 Understand Difficult Employees
5-2激勵員工 Motivate Your Employees
5-3管理員工 Manage Your Employees
第六章 工作態度與升遷
Chapter 6 Working Attitude and Promotion
6-1正向的工作態度 Positive Working Attitude
6-2負向的工作態度 Negative Working Attitude
6-3 堅持到最後 Stick to the End
6-4 工作升遷 Job Promotion
6-5 性別和升遷 Gender and Job Promotion
附錄
序
忙盲茫!在職場中團團轉的人們，是不是感覺自己快被淹沒了?到底要怎麼做，才能好好的面對工作?
英文與工作，的確是許多人目前生活的重心(或困境)。感謝貴司做了這樣的規劃，將學習英語及職場情境合而為一，作為本書的出版契機，讓讀者能夠在學習英文的同時，也能獲得職場心理學的相關知識或技巧。唯個人能力畢竟有限，無法完整包含職場心理學中無盡的喜怒哀樂與箇中奧妙! 不過，希望讀者可以藉由本書，了解到面對職場最好的方式—正向態度。無論是對主管、對同事、對自己、及對工作本身，唯有保持正向的態度，才能泰然處之，讓困境迎刃而解。這也是本書要傳達最大的重點!
詳細資料
- ISBN：9789869191425
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 352頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
公元395年，在羅馬帝國皇帝狄奧多西一世駕崩，臨終前他將羅馬帝國分給兩個兒子，封次子霍諾里烏斯為西羅馬帝國皇帝，長子阿卡迪烏斯為東羅馬帝國皇帝，自此羅馬帝國正式分裂為東羅馬帝國和西羅馬帝國。帝國的分裂背後，有著諸多的誘因。 ...公元395年，羅馬帝國分裂為東西羅馬帝國兩部分 羅馬皇帝的傳承並不局限於依靠家族血統繼承，還有很多非血緣關係的人繼承，比如內親、養子，甚至是皇帝信任的朋友，這種傳承制度致使帝位的傳承的極不穩定。那麼，為什麼羅馬的皇位繼承沒有章法，帝國政治運行混亂？一個原因是羅馬元老院對皇權的制衡，另一個重要的原因則是因為太過強大的軍方力量。 ...羅馬帝國皇帝奧古斯都 聲名赫赫的凱撒大帝憑藉征服高盧的文治武功成為了羅馬帝國的奠基人。此後，在公元前27年到公元395年這四百多年間，如奧古斯都、圖拉真、戴克里先、君士坦丁等這樣著名的帝王，大多都是最高的軍事統帥，可見，軍事對羅馬政治的影響非常大，在羅馬帝國幾百年的繁榮歷史裡，軍事力量一直保持著對政治的有力干預。正因如此，帝國內部紛爭不斷。而動盪紛爭的大量內耗，嚴重削弱了羅馬帝國乃至整個文明體系的實力，最終也導致了羅馬帝國的迅速衰亡。 ...羅馬鬥獸場 分裂後的東西羅馬帝國都面臨著北方日耳曼部落南遷的衝擊、威脅與災難——即羅馬人眼裡的「蠻族入侵」，在這場持續幾個世紀的民族大遷徙狂潮衝擊中，西羅馬帝國的防線西起西班牙西部，北至大不列顛地區，向南深入今天的法國，再向東橫穿德國，橫跨匈牙利，止於潘諾尼亞，直接面對北方法蘭克人、西哥特人、阿勒曼尼人、倫巴第人以及盎格魯、撒克遜人的攻勢，面對如此洶湧的攻勢，西羅馬帝國的軍隊顧此失彼、捉襟見肘。最終轟然倒地。可以說，西羅馬帝國的滅亡，就是滅亡在蠻族入侵上與帝國內部相互猜疑內鬥的內憂外患上。 ... 而東羅馬帝國北方的黑海是天然的屏障，讓帝國整個小亞細亞的核心地帶處於較安全的狀態。東羅馬的軍隊僅需要防禦西北方向上的「蠻族」，所以，憑藉著地利，東羅馬帝國逃過一劫。優越的地理位置，更是讓東羅馬的國祚延續了千年之久。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/history/9vbyjrb.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010680640
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